Судебная дискриминация?



Прочитал сегодня статью в газете "Перамога" под названием "Рэзервовы набор"...

Не скрою, был удивлен.

В статье, инициатором которой явился суд Дятловского района, говорится о подборе лиц в резерв для дальнейшей работы в суде. Меня поразили некоторые требования служителей Фемиды к кандидатам на должность судебных исполнителей: ...лица женского пола (замужние, но не имеют малолетних детей)..., желательно наличие автотранспорта и водительского удостоверения, поскольку характер работы ... часто связан с посещением должников...

Следует сделать вывод, что если женщина не замужем, либо имеет малолетних детей, то ей откажут в приеме в резерв? Интересно, а этот запрет в каком нормативно-правовом акте прописан? Или это выдавание судом желаемого за действительное? К примеру, требования к кандидатам-мужчинам звучит: "желательно после службы в рядах ВС". Почему тогда не написать в требованиях к женщинам-кандидатам: "желательно замужние, но не имеющие малолетних детей". Так сказать, мы вас предупредили, что работа - не сахар, а дальше смотрите сами. Но увы... Попахивает дискриминацией. Я не прав? Переубедите меня. Я всегда соглашаюсь с неоспоримыми фактами.

Желателен личный транспорт... Частое посещение должников... А топливо за чей счет?

Если резерв начинает подбираться через газету, значит не все так просто... у служителей Фемиды...

_____________________________________________________________________________________________________

В последнее время при строительстве достаточную популярность получил профнастил. Область его применения весьма широка. Различают профнастил как для наружного, так и внутреннего применения. Например заборы, ограждения, перегородки, отделка фасада, кровля - везде возможно использование профнастила. Порталы строительных компаний предлагают богатый выбор данного материала на любой вкус и цвет.

Источник: Дятловская районная газета "Перамога" и интернет-портал http://diatlovonews.by/